— Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen
— Übertariflicher Urlaub, sowie einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
— Urlaubs- und Weihnachtsgeld
— Fahrkartenzuschuss in Höhe von 40,00 Euro für den ÖVPN oder eine vergünstigte Parkmöglichkeit bei uns im Hotel
— Smartphone, Laptop
— Mitarbeiterevents, z.B. unsere Weihnachtsfeiern oder Sommerpartys
— Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
— Ein „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm
— Mitarbeiterverpflegung (nur geldwerter Vorteil wird versteuert)
— Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen
— Übertariflicher Urlaub, sowie einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
— Urlaubs- und Weihnachtsgeld
— Fahrkartenzuschuss in Höhe von 40,00 Euro für den ÖVPN oder eine vergünstigte Parkmöglichkeit bei uns im Hotel
— Smartphone, Laptop
— Mitarbeiterevents, z.B. unsere Weihnachtsfeiern oder Sommerpartys
— Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
— Ein „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm
— Mitarbeiterverpflegung (nur geldwerter Vorteil wird versteuert)
Ensuring the smooth running of the reservations department in accordance with house standards, including:
— Responsibility for the reservation department for about 366 rooms.
— Reservations for individuals and groups
— Arrival and departure checks
— Management of the reservation team
— Participation in the preparation of the budget and the development of strategic objectives
— Ensure compliance with all standards
— Processing of reservations and contingent bookings
— Verantwortung für die Gesamtleitung des Unternehmens übernehmen
— Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Qualität und des Serviceangebots
— Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, um Kundenzufriedenheit sicherzustellen
— Personalmanagement, einschließlich Rekrutierung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter
You’ve come to the right place if you:
— Possesses leadership qualities
— You pursue a goal-oriented, independent and careful way of working
— Strong knowledge of German and English
— Erfahrung in der Hotelleriebranche, vorzugsweise als General Manager oder in einer ähnlichen Position
— Fundierte Kenntnisse über die Betriebsabläufe eines Hotels sowie Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle
— Ausgeprägte Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen
— Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um effektiv mit Mitarbeitern, Gästen und Geschäftspartnern zu kommunizieren
— Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Umsetzung von nachhaltigen Praktiken und Innovationen im Hotelbetrieb
