— Flat hierarchies and open communication at all levels.
— Above-average vacation allowance.
— Transportation subsidy of 40.00 euros for public transport or discounted parking options at the hotel.
— Smartphone, laptop.
— Employee events, such as Christmas parties and summer celebrations.
— Training and development opportunities.
— Annual health budget of 600.00€.
— Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen
— Übertariflicher Urlaub, sowie einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
— Urlaubs- und Weihnachtsgeld
— Fahrkartenzuschuss in Höhe von 40,00 Euro für den ÖVPN oder eine vergünstigte Parkmöglichkeit bei uns im Hotel
— Smartphone, Laptop
— Mitarbeiterevents, z.B. unsere Weihnachtsfeiern oder Sommerpartys
— Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
— Ein “Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter”-Programm
— Mitarbeiterverpflegung (nur geldwerter Vorteil wird versteuert)
— Strategic HR Planning: Development and implementation of HR strategies, policies, and programs that support company objectives and promote employee engagement.
— Employee Development and Training: Planning and execution of training and development programs to enhance the professional growth and skills of employees.
— Performance Management: Development and implementation of performance management processes, including goal setting, performance reviews, and employee development.
— Employee Relations: Ensuring a positive work environment through effective communication, conflict resolution, and employee support.
— Payroll Preparation: Ensuring smooth payroll preparation, including the recording and processing of wage data, tax and social security contributions, and collaboration with external service providers for accurate payroll processing.
— Compliance and Employment Law: Ensuring compliance with all employment laws and company policies within HR.
— Strategische HR-Planung: Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Programmen, die die Unternehmensziele unterstützen und das Mitarbeiterengagement fördern
— Personalentwicklung und -weiterbildung: Planung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen zur Förderung der beruflichen Entwicklung und Fähigkeiten der Mitarbeiter
— Performance Management: Entwicklung und Implementierung von Leistungsmanagementprozessen, einschließlich Zielsetzung, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung
— Mitarbeiterbeziehungen: Gewährleistung eines positiven Arbeitsumfelds durch effektive Kommunikation, Konfliktlösung und Mitarbeiterunterstützung
— Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Sicherstellung einer reibungslosen vorbereitenden Lohnbuchhaltung, einschließlich der Erfassung und Verarbeitung von Lohndaten, Abgaben- und Sozialversicherungsbeiträgen sowie der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, um eine korrekte Lohnabrechnung sicherzustellen
— Compliance und Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien im Bereich HR
— Ideally, a completed vocational training as a certified HR specialist or a comparable qualification, further training, or studies in human resources.
— Experience in HR management is advantageous, preferably in the hospitality industry.
— Strong communication and leadership skills, along with the ability to motivate and develop a team.
— Knowledge of current labor and social laws, as well as experience with tariff and labor law issues.
— High affinity for sustainability, innovation, and excellence within the company values.
— High level of initiative, reliability, and sense of responsibility.
— Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Berufsausbildung bzw. Weiterbildung oder Studium im Personalwesen
— Berufserfahrung im Personalmanagement von Vorteil, idealerweise in der Hotellerie
— Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
— Kenntnisse der aktuellen Arbeits- und Sozialgesetze sowie Erfahrung im Umgang mit tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
— Hohe Affinität zu den Themen Nachhaltigkeit, Innovation und Exzellenz im Rahmen der Unternehmenswerte
— Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
